Carrières

Ingénieur Contrôle Commandes (H/F)

Réf : IPECCvalduc/GE-964
Postée le 24/09/2021
Is-sur-Tille
CDI
Description de la mission

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un.e Ingénieur.e Projets Electricité Contrôle Commande F/H.

 

Rattaché.e au Responsable d'Affaires, vous contribuez à la satisfaction du client en proposant des solutions techniques innovantes.

 

Dans ce cadre, en collaboration avec votre Responsable d'Affaires, votre rôle consistera à :

 

 

Profil

De formation minimale Bac+2 (avec une forte expérience) à Bac+5 en génie électrique.

Vous disposez d'une première expérience au sein d'un bureau d'études / d'ingénierie à des fonctions similaires et idéalement au sein d'un environnement nucléaire.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles pour pouvoir réaliser les documents techniques et avant-projets.

La maitrise d'un outil de DAO est demandée (type Autocad, Visuo).

Vous êtes autonome, force de proposition et êtes doté.e d'un bon esprit de synthèse.

 

Entité de rattachement
  •  ECIA, notre ingénierie au cœur de la performance :

Spécialiste des utilités, dans les métiers de l'électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l'ingénierie de démantèlement, 

ECIA intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations (conception, construction, exploitation, déconstruction) au travers de ses 9 agences et de ses 200 collaborateurs.

Nos études, conseils et assistances, accompagnent les projets nucléaires et industriels, en maîtrisant les exigences réglementaires et techniques.

Notre excellence opérationnelle s'appuie sur nos innovations techniques, technologiques ou encore d'usages, au profit de nos outils et process.

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

Informations générales
Mobilité :
Bourgogne
Poste à pouvoir le :
24/09/2021
Contrat :
CDI
Salaire :
A négocier selon profil
L'avis du manager

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? 

 

 EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

Alix MERCIER


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