Former et transmettre : GROUPE ECIA s'engage

 

L’industrie manque de main d’oeuvre qualifiée. Dans le secteur nucléaire, cette pénurie est particulièrement prononcée. Au cœur d'une activité exigeante où le besoin de formation est permanent et renforcée par des exigences réglementaires sans cesse renouvelées, GROUPE ECIA a décidé de créer son propre organisme de formation, en alternance, afin de devenir proactif dans ce secteur. Baptisé GROUPE ECIA Academy, cette “école” va d’abord s’appuyer sur le savoir-faire du Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie (CFAI) d’Avignon (Vaucluse) qui dispose d’un agrément. “Depuis octobre, nous sommes déjà à leur côté tout comme aux côtés du CEA et Orano. Nous avons créé ensemble une formation qualifiante de 450 heures de niveau Bac +6 sur la ventilation nucléaire. Par ailleurs, en partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers ainsi que l’université d’Avignon nous travaillons à la création d’une licence professionnelle génie électrique en environnement nucléaire”, explique Pascal Morel, cofondateur et dirigeant de GROUPE ECIA. “Notre volonté est, à l’avenir, d’obtenir nous-mêmes cet agrément formation afin de faire monter en compétence les personnels de la société ; de répondre à une problématique d’embauche interne ; mais aussi de former des personnels ou alternants de niveau technicien supérieur ou ingénieur, au bénéfice d’entreprises partenaires”, poursuit-il.

GROUPE ECIA Academy 

GROUPE ECIA Academy entend former des alternants pour son compte et celui d’entreprises partenaires. La démarche s’inscrit dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle en vigueur depuis le 1er janvier 2019.
25000€ 
C’est le montant investi par Orano dans la démarche de formation en alternance au bénéfice de l’industrie nucléaire portée par GROUPE ECIA

Ainsi, au même titre que l’ingénierie mise en oeuvre autour de l’Energie et de l’Industrie, GROUPE ECIA Academy constitue un département à part entière dans l’entreprise. Ce faisant, GROUPE ECIA entend réaffirmer les valeurs de transmission qui préside à son existence. “La transmission des savoir-faire industriels constitue l’ADN de nos métiers car la notion de partenariat se trouve au cœur de nombreux marchés. Puisque nous œuvrons ensemble sur les chantiers et leurs plans, il est tout à fait essentiel de travailler ensemble dès l’élaboration des programmes de formation de nos futurs collaborateurs.” Par cette action GROUPE ECIA espère ainsi fédérer les industriels du nucléaire dans une démarche vertueuse où des formations sur-mesure pourront, à l’avenir, être élaborées au bénéfice de tous. C’est en ce sens qu’Orano a investi 25 000 euros issus du fonds de revitalisation pour aider à l’amorçage du projet. “Orano investit à nos côtés parce qu’il s’agit d’une action au service de la filière structurante qui délivrera in fine une formation diplômante en ligne avec la récente réforme de la formation professionnelle”, cadre Pascal Morel. Pour mettre en musique l’ensemble du projet, structurer son offre, et construire des partenariats, GROUPE ECIA se donne environ une année. Ainsi, GROUPE ECIA Academy devrait être pleinement opérationnelle en 2020. À moyen terme, l’objectif serait de former entre 50 et 100 apprenants, tant au bénéfice des besoins internes que de ceux des entreprises intéressées par la démarche.

 

EN SAVOIR PLUS

Formation professionnelle : 4 nouveautés pour un réforme

  1. Le compte personnel de formation (CPF) est désormais crédité en euros, pour plus de lisibilité. Chaque actif cumule désormais 500 euros par an. En outre, une application mobile doit prochainement entrer en service pour permettre aux salariés de choisir eux-mêmes leur formation au sein d’un catalogue.
  2. Un dispositif baptisé Pro-A permet d’effectuer un parcours en alternance tout en conservant son CDI et sa rémunération. Objectif : une promotion interne ou une reconversion.
  3. L’apprentissage est désormais possible jusqu’à 29 ans révolus contre 25 ans par le passé.
  4. Pour donner envie aux plus jeunes de devenir apprentis, l’Etat a décidé d’augmenter leur rémunération et de leur octroyer une aide supplémentaire de 500 euros pour passer leur permis de conduire. Des dispositions qui s’ajoutent à des aides régionales que peuvent solliciter les apprentis.
 
 
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